劳务派遣工和正式工有什么不同?

时间:2022-09-13

浏览: 641

劳务派遣工和正式工有什么不同劳务派遣,是一种现代较为受欢迎的新型用工形式,是劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,而实际上到用工单位提供劳务。劳务派遣又叫人力派遣,它是指用工单位需要用人时,与劳务派遣公司签订协议,由劳务派遣公司派送人员到用工单位工作,向用工单位收取服务费的形式。

GZ8A0043.jpg

根据国家规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者可替代性的岗位上使用。临时性岗位指的是时间不超过半年的岗位;辅助性岗位一般是非主营业务岗位,主要是为主营业务岗位提供服务;可替代性岗位指的是可以由其他劳动者代替的岗位,比如因劳动者休假、脱产学习等原因暂时离开岗位而空缺的岗位。

按照相关法律规定,用工单位决定使用劳务派遣用工时,应当经过由工会或职工代表同意,并内部进行公示,同时,用工单位使用劳务派遣工的数量不能超过用工总数的10%。因此,劳务派遣是中国企业用工模式的补充形式。

跟劳务派遣用工不同,正式工是主流的用工方式,企业中任何岗位都可以招聘正式工,国家对此也没有像劳务派遣有着严格的法律条文规定和限制,也无需经过工会或职工代表同意。

与其他劳务用工方式相比,劳务派遣有两个特点:第一个是劳动者是劳务派遣公司的员工,与劳务派遣公司签订劳动合同,这个与一般的劳务中介和劳务代理商不同;第二个是劳务派遣 服务不承包项目,只是提供派遣的服务,这跟劳务外包不同。以上就是劳务派遣工和正式工有什么不同 的内容。

欢迎留言

提示

确定