灵活用工涉税风险有哪些?

时间:2022-08-15

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不少企业喜欢运用灵活用工方式用人,一来可以迅速招到一大批劳动力,其灵活自由的特点能减轻企业的用人成本,二来可以做税务筹划,减轻企业的税收负担。但是,企业在灵活用工中也要注意涉税风险。本文,欢创小编将谈谈灵活用工涉税风险有哪些。

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一、骗开发票行为

1.企业骗开票:在灵活用工平台上,有些用人单位发布的岗位很多,但又显示已招满人,而没招满的岗位灵活用工人员却得不到回应。这个背后有“玄机”,用工单位招聘的所谓灵活用工人员实际上是企业内部的人,以此来骗取平活用工平台的发票。

2.员工骗开票:灵活用工平台一般在一线城市或者有财政补贴的税收洼地设总部,然后在其他地方设立分支机构,全部业务统一由总部开具发票。如果灵活用工平台内部审核不到位,很容易导致地方员工与企业串通,钻漏洞骗取发票。

二、虚开开票行为

1.无真实用工引发虚开票:企业缺少专票求平台提供虚开,有些灵活用工平台不太正规,为了赚取服务费同意为企业伪造灵活用工事务,利用发布虚假招聘信息、提供虚假灵活用工人员、私下转账等形式假用工,存在极大的税务风险!

2.资金回流引发虚开票:有些用工单位没有沟通到位,给灵活用工平台付款后又给劳动者付工资,造成了重复付款,为了账务合规,灵活用工平台只能收到款后私转回用工单位款项。这种资金回流情况与上面的虚开情景有点相似,虽说无意,但很容易被税务机关认定为虚开票。

灵活用工涉税风险 虽然不常见,但违规虚开的现象还是部分存在的。灵活用工 平台不仅要自查并建立风险管控机制,而用人单位也要“带眼识人”,选择像欢创这样合法合规的灵活用工平台合作。

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